El profesor Thomas Piketty y la profesora Isabella Weber se encuentran entre los firmantes de la carta, publicada hoy por UNI Europa, que pide “una reforma de las normas de contratación pública de la UE que refuerce la negociación colectiva y mejore las condiciones de trabajo en sectores de gran intensidad de mano de obra como la limpieza, la seguridad y los servicios alimentarios”.

Su intervención se produce antes de que trabajadores esenciales –como limpiadores, guardias de seguridad y personal de servicios alimentarios– de nueve países europeos se concentren en Bruselas para “detener la carrera a la baja” que han creado las normas de contratación pública de la UE.

Dos billones de euros

La contratación pública, es decir, la contratación de empresas privadas por parte de las autoridades públicas para suministrar bienes y servicios, asciende a dos billones de euros, alrededor del 14% del PIB de la Unión Europea.

Millones de trabajadores están empleados en la UE a través de estos contratos, y las normas creadas a través de la contratación pública influyen en los salarios y las condiciones de trabajo en todo el sector privado.

En la carta de hoy, los economistas afirman que “las prácticas actuales de contratación pública –con su enfoque dominante en el precio más bajo en las licitaciones– crean unas condiciones de mercado que permiten a los licitadores hacer caso omiso de criterios sociales... como los derechos laborales y unas condiciones de trabajo justas, que son esenciales para un crecimiento económico sostenible y unos buenos puestos de trabajo”.

Orientaciones políticas
En sus orientaciones políticas, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, anunció una revisión de la Directiva sobre contratación pública de la UE en el nuevo mandato, misión encomendada al vicepresidente ejecutivo de Prosperidad y Estrategia Industrial, Stéphane Séjourné.

A principios de año, el informe de Enrico Letta sobre el futuro del mercado único europeo también destacaba la importancia de integrar la negociación colectiva en las políticas de contratación pública.

Los economistas afirman que “la negociación colectiva y los derechos sindicales son un pilar fundamental de unos mercados laborales equitativos”.

“Dado que la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, anunció una revisión de las directrices de contratación pública en su próximo mandato”, concluyen, “apoyamos a los trabajadores esenciales y a los sindicatos europeos en su lucha por garantizar unas normas laborales justas, reforzar la negociación colectiva y la voz de los trabajadores en estos servicios externalizados”.

Otros firmantes especialmente notables son: la economista británica Ann Pettifor, el economista alemán profesor Benjamin Braun, el economista italiano profesor Roberto Veneziani, el economista húngaro y excomisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE László Andor.

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Texto íntegro de la carta

Nosotros, economistas de todo el mundo, apoyamos las reivindicaciones de los trabajadores esenciales y de sus sindicatos en favor de una reforma de las normas de contratación pública de la UE que refuerce la negociación colectiva y mejore las condiciones de trabajo en sectores con gran intensidad de mano de obra, como los servicios de limpieza, seguridad y alimentación.

La pandemia de Covid-19 puso de relieve el valor económico fundamental de los trabajadores subcontratados en sectores como la limpieza, la seguridad y los servicios alimentarios. Sin embargo, a pesar de los trabajadores esenciales que mantuvieron nuestras comunidades seguras, limpias y alimentadas durante los días más oscuros de la pandemia, con frecuencia son percibidos por entidades públicas y privadas como meros factores de coste en lugar de como inversiones cruciales en la salud, la seguridad y el bienestar de la sociedad. Un año y medio después de que la OMS declarara el fin del Covid-19 como emergencia sanitaria mundial, aún no ha llegado el fin de la emergencia social a la que se enfrentan muchos trabajadores esenciales.

Además, muchos trabajadores esenciales son trabajadores migrantes –en su mayoría mujeres– y se enfrentan a la amenaza de una extrema derecha creciente que utiliza su poder político no sólo para presionar contra las políticas económicas progresistas, sino para estratificar aún más el mercado laboral en función de la nacionalidad, la religión, el género y la orientación sexual.

Pero ahora, los trabajadores esenciales y sus sindicatos se están movilizando ante Bruselas para impulsar una reforma progresista de las Directivas sobre contratación pública de la UE.

La contratación pública, o la contratación de empresas privadas por parte de las autoridades públicas para suministrar bienes y servicios, asciende a dos billones de euros, alrededor del 14% del PIB de la Unión Europea. Millones de trabajadores están empleados en la UE a través de estos contratos, y las normas creadas a través de la contratación pública influyen en las condiciones salariales y laborales en todo el sector privado. Sin embargo, las actuales prácticas de contratación pública, centradas en el precio más bajo, crean unas condiciones de mercado que permiten a los licitadores hacer caso omiso de los criterios sociales. El énfasis de la Directiva sobre contratación pública de la UE en el precio como principal criterio de adjudicación margina otros factores críticos, como los derechos laborales y unas condiciones de trabajo justas, que son esenciales para un crecimiento económico sostenible y unos buenos puestos de trabajo.

Dado que la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha anunciado una revisión de las directrices de contratación pública en su próximo mandato, apoyamos a los trabajadores esenciales y a los sindicatos europeos en su lucha por garantizar unas normas laborales justas, reforzar la negociación colectiva y la voz de los trabajadores en estos servicios externalizados. Y colaboraremos con todas aquellas fuerzas progresistas que busquen mejorar los medios de vida y las condiciones laborales de los trabajadores, independientemente de su estatus, identidad y ocupación.

Por lo tanto, apoyamos la movilización del movimiento sindical para “detener la carrera a la baja” en la contratación pública que tendrá lugar en Bruselas el 1 de octubre de 2024. La negociación colectiva y los derechos sindicales son un pilar fundamental de unos mercados laborales equitativos. Es imperativo que sus principios se integren y apliquen en todos los procesos de contratación pública.

Firmantes: 

Thomas Piketty – Professor, EHESS, Paris School of Economics

Isabella Weber – Associate Professor of Economics, University of Massachusetts Amherst

Jason Hickel – Professor, ICTA-UAB, Visiting Senior Fellow, London School of Economics

Jayati Ghosh – Professor, Department of Economics, University of Massachusetts Amherst

Michael Heine – Professor Emeritus of Economics, HTW Berlin, University of Applied Sciences

Ann Pettifor – Director, Policy Research in Macroeconomics (PRIME); Member, Scottish Government’s Just Transition Commission

László Andor – Economist, Secretary General, Foundation for European Progressive Studies (FEPS) and former European Commissioner for Jobs and Social Rights

Michael Reich – Professor of Economics & Chair of the Center on Wage and Employment Dynamic, University of California, Berkeley

Benjamin Braun – Assistant Professor, London School of Economics and Political Science

Odd N. Hanssen – Economist, United Nations Development Program (UNDP)

Giorgos Galanis – Senior Lecturer in Applied Economics, Queen Mary University of London

Maria Nikolaidi – Associate Professor in Economics, University of Greenwich

Cecilia Rikap – Head of Research and Associate Professor in Economics, University College London Institute for Innovation and Public Purpose

Liam Campling – Professor of International Business and Development, Queen Mary University of London

Cédric Durand – Economist, Professor of Political Economy, University of Geneva

Roberto Veneziani – Professor of Economics, Queen Mary University of London

Paul Sweeney – Economist, Former Chief Economist, Irish Congress of Trade Unions

Mike Haynes – Professor of International Political Economy, Business School, University of Wolverhampton

David Adler – Political Economist, Co-General Coordinator, Progressive International

Giorgio Ricchiuti – Professor of Political Economy, University of Florence

Yannis Dafermos – Reader in Economics, SOAS University of London

Heikki Patomäki – Professor of Global Political Economy, University of Helsinki

Giorgos Gouzoulis – Associate Professor in Human Resource Management, Queen Mary University of London

Francisco Louçã – Economist, Politician, Professor of Economics, Lisbon School of Economics and Management

Ourania Dimakou – Lecturer in Economics, Universidad Rey Juan Carlos

Leonardo Bargigli – Associate Professor of Political Economy, University of Florence

Michalis Nikiforos – Associate Professor of Political Economy, University of Geneva

Engelbert Stockhammer – Professor of International Political Economy, King’s College London

Oisín Gilmore – Economist, Think Tank for Action on Social Change (TASC)

Karsten Kohler – Associate Professor in Economics, University of Leeds

Trevor Evans – Professor, Institute for International Political Economy, Berlin School of Economics and Law

Hansjörg Herr – Professor, Institute for International Political Economy, Berlin School of Economics and Law

Christoph Scherrer – Associate Fellow, Global Labour University

Romas Lazutka – Professor Emeritus, Vilnius University

Michelle O’Sullivan – Lecturer in Industrial Relations, University of Limerick

Christian R. Proaño – Professor, University of Bamberg

Thomas Sauer – Professor Emeritus of Economics, Ernst Abbe University of Applied Sciences, Jena

Marcella Corsi – Professor, Sapienza University of Rome

Helena Pérez Niño – International Institute of Social Studies, Erasmus University Rotterdam 

Alessandra Mezzadri – Reader in Global Development and Political Economy, SOAS Anupam Das University of London

Marusca De Castris – Associate Professor of Economic Statistics, Roma Tre University

Caroline Hambloch – Doctor or Economics, Humboldt University Berlin

Susan Newman – Professor of Economics, Open University

Steve Keen – Honorary Professor, University College London

Hielke Van Doorslaer – University of Ghent & Minerva Think Tank

Sara Stevano – Development & Feminist Political Economist, Senior Lecturer in Economics, SOAS University of London

Irene van Staveren – Professor of Pluralist Development Economics, Institute of Social Studies, Erasmus University Rotterdam

Gerry McCartney – Professor of Wellbeing Economy, University of Glasgow

Stephanie Seguino – Professor Emerita of Economics, University of Vermont

Julie Metta – Postdoctoral Researcher in Circular Economy, KULeuven & Tilburg University

Olga Alonso-Villar – Professor of Economics, University of Vigo

Karin Schönpflug – Economics & Researcher, FH Campus Wien

Grace Blakeley – Economist and author

Helena Martínez-Cabrera – Phd Candidate and Research Assistant in Economic Development and Regional Integration, University of Santiago de Compostela

Kanchana N Ruwanpura – Professor at the Human Geography Department, University of Gothenburg

Alexandre Abreu – Assistant Professor in the Department of Economics, ISEG, University of Lisbon

Günseli Berik – Professor Emerita, University of Utah

Samanthi J. Gunawardana – Senior Lecturer Gender and Development, School of Social Science, Monash University

Roberto Ruiz Blum – Professor, University of Guayaquil

Vicente Ferreira – Professor, Sapienza University of Rome

Coral del Río Otero – Professor, University of Vigo

Tolga Tören – Research Associate, University of Kassel

Ingrid Harvold Kvangraven – Associate Professor in International Development, King’s College London

Níall Glynn – Economist, Founder of the Working Class Economists Group, Researcher at UNITE the Union

Dirk Ehnts – Lecturer, Torrens University, Adelaide

Ozlem Onaran – Professor of Economics, University of Greenwich

Mark Weisbrot – Co-Director, Center for Economic and Policy Research

Miriam Rehm – Professor of Socio-Economics, University of Duisburg-Essen

Narender Thakur – Professor of Economics, Dr. Bhim Rao Ambedkar College, University of Delhi

Arthur MacEwan – Professor Emeritus of Economics, University of Massachusetts Boston

Eduardo Strachman – Associate Professor of Economics, São Paulo State Universit 

John Miller – Professor of Economics, Wheaton College

Venkatesh Athreya – Economist & Activist, Tamil Nadu 

Gustavo Indart – Professor Emeritus of Economics, University of Toronto

Mary C. King – Emerita Professor of Economics, Portland State University

Mritiunjoy Mohanty – Professor at the Indian Institute of Management Calcutta, Kolkata, West Bengal

Julie Cai – Economist, Center for Economic and Policy Research

PN (Raja) Junankar – Emeritus Professor, Western Sydney University, Honorary Professor, UNSW Canberra

Alan Aja – Professor, Brooklyn College, City University of New York

Lara Merling – Senior Research Fellow, Center for Economic and Policy Research

Martial Toniotti – PHD Candidate and Teaching Assistant & Economist, UCLouvain

Eileen Appelbaum – Co-Director, Center for Economic and Policy Research

Jim Campen – Professor of Economics, Emeritus, University of Massachusetts Boston

Marcos Vasconcelos – Associate professor of Economics, Florida State University

Armine Yalnizyan – Economist and Atkinson Fellow on the Future of Workers

Gerald Friedman – Professor of Economics, University of Massachusetts at Amherst

Garry Sran – Economist and Researcher, Elementary Teachers’ Federation of Ontario

Anupam Das – Professor of Economics, Mount Royal University

Audrey Laurin-Lamothe – Associate Professor, Business and Society program, Department of Social Science, York University

Zagros Madjd-Sadjadi – Professor of Economics, Winston-Salem State University, and former Chief Economist, City and County of San Francisco

Michelle Holder – Associate Professor of Economics, John Jay College, City University of New York

Gabor Scheiring – Assistant Professor, Georgetown University Qatar

Patrick L. Mason – Professor Economics, University of Massachusetts – Amherst

Brenda Wyss – Professor of Economics, Wheaton College

Louis-Philippe Rochon – Professor of Economics – Laurentian University

Jim Stanford – Director, Centre for Future Work

Mario Seccareccia – Professor Emeritus of Economics, University of Ottawa

Stan De Spiegelaere – Guest Professor, Faculty of Economics, University of Ghent

Sem Vandekerckhove – Senior Researcher, HIVA-KU Leuven

Sam de Muijnck – Director, Centre for Economy Studies and Our New Economy

Stefano Filauro – Post-doctoral researcher, Bocconi University

Brent Bleys – Associate Professor of Ecological Economics, Ghent University

Thomas Marois – Professor of Political Economy and Canada Research Chair, McMaster University

Sotiria Theodoropoulou – Head of Unit European Economic, Employment and Social Policies, European Trade Union Institute